UTENSILERIA MECCANICA RAMELLA s.r.l.
STORIA SOCIETARIA

L'impresa nasce nel 1946 per volontà del Sig. Aldo Ramella come rivendita di marmiglia. Nel gennaio 1961 inizia a collaborare con lui Arturo Gionta che conquista la simpatia e la fiducia della famiglia Ramella.
Nello stesso anno le sorti aziendali sono affidate al giovane Arturo, al quale è consentito di continuare ad usare il loro nome per svolgere l'attività.
Nel 1965 Arturo sposa la signora Maura Valsesia che lo sosterrà nel lavoro occupandosi della parte amministrativa.
All’impresa viene impressa una svolta decisiva, per meglio soddisfare le nuove necessità del mercato viene trasformata in una Utensileria Meccanica.
Negli anni ottanta l’ingresso di nuovi collaboratori ha permesso all’azienda di svilupparsi e di puntare a nuovi obiettivi.
Attualmente il personale della Utensileria Ramella conta di diciotto persone, lo sforzo comune è quello di proporre innovazione e soluzioni per la massima produttività, l'alta tecnologia dei prodotti e l'assistenza mirata hanno creato un sodalizio quarantennale tra l'impresa e i numerosi Clienti.
Siamo specializzati nella fornitura di utensili da taglio per lavorazioni meccaniche su macchine a controllo numerico, di attrezzature pneumatiche, di strumenti di misura e controllo, e di un'ampia gamma di prodotti e servizi per costruttori di macchinari e fornitori conto terzi.
La massima qualità del prodotto e la pronta risposta alle esigenze dei Clienti sono da sempre i principi sui quali si basa l'azienda che nel 1999 ha ottenuto per la prima volta la Certificazione del proprio Sistema Qualità interno secondo la Norma UNI EN ISO 9002. Nel 2002 si è ottenuto il rinnovo della Certificazione del Sistema Qualità Aziendale secondo la Norma UNI EN ISO 9001: Ed.2000

POLITICA DELLA QUALITÀ
L’Azienda lavora ormai da tempo con un Sistema di Qualità Certificato, questo ha permesso di raggiungere ottimi risultati sia nell’organizzazione interna, sia nell’affrontare le sfide che il mercato quotidianamente presenta.

Le richieste sempre più esigenti dei clienti portano l’Azienda alla ricerca di una risposta sempre più completa attraverso l’analisi approfondita delle esigenze del mercato e delle specifiche richieste dei clienti.

Per tanto obiettivo strategico per l’Azienda è quello di perseguire l’eccellenza organizzativa e gestionale con il coinvolgimento e la collaborazione fondamentale di tutto il personale al fine di essere considerati “partner” dai clienti.

Per rendere credibile questo obiettivo strategico l’Organizzazione dovrà essere sempre più competitiva, e per questo motivo si dovrà:

·        Consolidare e migliorare l’offerta di prodotti ad elevato standard qualitativo e tecnologico;

·        Puntare sulla qualità delle prestazioni;

·        Ottimizzare i processi interni mediante pianificazione commerciale e la sinergia tra le Divisioni al fine di aumentarne l’efficienza e l’efficacia;

·        Creare con i Fornitori strategie commerciali in maniera sinergica;

·        Saper proporre soluzioni commerciali alternative per meglio rispondere alle esigenze del Cliente soprattutto in termini di velocità di consegna e pianificazione degli stock necessari.

·        Attuare una politica di Obiettivi che servano a monitorare lo stato delle diverse Funzioni Aziendali, del loro operato, e che metta in risalto i problemi del lavoro quotidiano. Agire per individuare i problemi ed affrontarli, risolvendoli, in via preventiva.      

Il monitoraggio costante delle attività, la valutazione periodica del raggiungimento degli obiettivi prefissati e la definizione delle azioni necessarie in funzione dei risultati raggiunti, garantiscono l’impegno costante dell’Azienda al soddisfacimento dei requisiti e al miglioramento continuo dell’efficacia del proprio Sistema Qualità.

UMR ha l’obiettivo di operare mantenendo un rapporto equilibrato ed armonico tra la società e l'ambiente e dichiara di volere perseguire questo risultato attraverso uno sviluppo complessivo che sia coerente con il raggiungimento di standard elevati riguardo la protezione ambientale.

La protezione ambientale in UMR riguarda:

• riduzione dell'impatto dei rifiuti IT, dai prodotti consumabili ai macchinari obsoleti connessi con l’attività
• riduzione dell'impatto delle attività di ufficio.

I comportamenti individuali orientati agli obiettivi aziendali e la partecipazione e motivazione del personale favoriscono il lavoro di gruppo ed il raggiungimento dell’eccellenza e dell’immagine aziendale.

 Novara, 06 Aprile 2007

                                                 Riccardo Gionta

                                     Rappresentante della Direzione